«Росгосстрах-Жизнь» провела ежегодное мероприятие для корпоративных клиентов, в рамках которого Управляющий директор Компании подвёл итоги уходящего года и рассказал о планах на 2011 год. Новогодний вечер для партнёров традиционно прошёл в галерее «ОнтоАрт» в Москве.
Развитие корпоративного направления является для «Росгосстрах-Жизнь» одним из приоритетных. Программы корпоративного страхования жизни и пенсионного планирования ныне являются важной составляющей социального пакета, наряду с ДМС, оплатой мобильного и питанием. Достойный социальный пакет в свою очередность — это самолучший инструмент повышения лояльности персонала.
Подключение сотрудников компании к программе по страхованию жизни и к пенсионной программе – это реальный царственный шаг работодателя в сторону социальной ответственности перед своими сотрудниками и перед обществом в целом. Люд должны осознать, как важно заниматься личным финансовым планированием и рассчитывать свои траты не на год, два вперёд, а на гораздо вящий срок – 20, 30, 40 лет. Руководители компаний обладают реальной возможностью поменять ценности своих сотрудников с краткосрочных на долгосрочные.
Выступая перед собравшимися, Управляющий директор СК «Росгосстрах-Жизнь» Бондаренко Александр, в частности сказал: «В 2011 году группе компаний РОСГОССТРАХ исполняется 90 лет. Это отчаянно существенный для нас год – мы планируем стать компанией номер одинехонек на рынке страхования жизни, закрепившись на этой позиции. Помимо этого мы намерены активно развивать свежеиспеченный для нас бизнес – негосударственный пенсионный фонд «РГС», входящий в группу компаний РОСГОСССТРАХ».
http://forinsurer.com/news/10/12/14/24011